Nuestra misión será traer de vuelta la confianza a nuestro planeta, diseñando un prototipo de cultura que nos permita atraer, desarrollar y fidelizar el mejor talento, haciendo que los astronautas se enamoren de lo que hacen y convirtiendo a Gravity en el mejor lugar para trabajar.

La hackatón se desarrolla en tripulaciones, equipos conformados por 3 personas, para superar estos 3 desafíos:

1. Propósito Superior: Definir un "Por qué. La causa que hará que el talento quiera unirse a nosotros, los valores culturales que nos mantendrán unidos y el tipo de líderes que influenciarán nuestra cultura.

2. EX Journey Map: Construir los arquetipos de talento y la ruta de experiencia que recorrerá nuestro talento en su trayecto con nosotros.

3. Employee Value Proposition: Elaborar un manifiesto de cultura inspirador, en el que se articulan el propósito, los valores y la experiencia del colaborador.