El liderazgo es un componente vital en la cultura organizacional. Harvard Business Review, describe que el 75% de las empresas identifican el desarrollo del liderazgo como su principal preocupación. Sin embargo, las técnicas convencionales de formación y desarrollo a menudo no proporcionan la transformación necesaria para cultivar líderes verdaderamente inspiradores, especialmente con las nuevas generaciones dentro de la empresa.
¿La solución? Innovar en los formatos de capacitación, brindando experiencias inmersivas que permitan la apropiación de conceptos de forma impactante y las catas con propósito cumplen con ese propósito.
Una fusión sublime entre la cultura del vino y el desarrollo del liderazgo.
El vino ha sido durante mucho tiempo un pilar central de la cultura y el aprendizaje humano. Los griegos antiguos veneraban al dios del vino, Dioniso, y a menudo usaban el vino como medio para promover el discurso filosófico. Hoy en día, la ciencia respalda la sabiduría antigua con estudios que muestran que el consumo moderado de vino puede tener efectos beneficiosos en la salud, mejorando la función cardiovascular y potencialmente extendiendo la longevidad (Harvard Health, 2020).
Pero el vino no solo es beneficioso para nuestra salud física. También juega un papel significativo en nuestra salud mental. Una investigación de la Universidad de Yale muestra que el vino puede estimular nuestras neuronas y desencadenar una respuesta de placer y relajación (Yale Scientific, 2012). Además, el vino puede fomentar la creatividad y el pensamiento crítico, ambos esenciales para el ejercicio de liderazgo.
Las catas con propósito aprovechan estos beneficios de salud y aprendizaje y los integran en una experiencia dinámica de formación y desarrollo. Pero no se trata sólo de disfrutar de un buen vino. En el contexto de la formación de liderazgo, las catas corporativas pueden ayudar a fomentar habilidades como la comunicación, la empatía y la toma de decisiones críticas. Al final del día, la cultura del vino y el desarrollo del liderazgo son intrínsecamente similares: ambos se tratan de apreciar las sutilezas, de entender los matices y de encontrar el equilibrio perfecto.
Y así, las catas con propósito emergen como una herramienta de capacitación en liderazgo innovadora y efectiva, que ofrece una serie de beneficios únicos. Veamos cuáles son:
1. Creación de una Cultura Organizacional Optimista
La cultura organizacional se refiere al ambiente y los valores compartidos en un lugar de trabajo. Según Simon Sinek, un reconocido autor y conferencista, "una fuerte cultura corporativa es un grupo de personas que confían el uno en el otro para poner los intereses del grupo por encima de los individuales".
En una cata con propósito, los participantes se reúnen para descubrir juntos los secretos del vino, la historia detrás de cada botella, las notas de cata y los sabores únicos. Esta experiencia compartida refuerza los lazos entre los miembros del equipo, fomenta la comunicación y promueve una cultura de respeto y camaradería.
Una empresa que lucha por mejorar su cultura organizacional podría organizar una cata de vinos temática, donde los empleados tienen la oportunidad de aprender más sobre diferentes vinos y sobre sí mismos, a la vez que se refuerzan los lazos de equipo y se mejoran las relaciones laborales.
2. Promueve la Salud Mental y el Bienestar Laboral
En palabras de Arianna Huffington, fundadora de HuffPost y Thrive Global, "nuestra productividad no está determinada por la cantidad de horas que trabajamos, sino por cómo usamos esas horas". Las catas con propósito proporcionan una pausa agradable a la rutina diaria, ayudando a reducir el estrés y a mejorar la salud mental y el bienestar laboral.
Además, el vino en sí tiene propiedades que promueven la salud mental. Estudios indican que el consumo moderado de vino puede reducir el estrés y la ansiedad, mejorando el bienestar general. Imagina que en tu empresa se dedicara una tarde a realizar una cata con propósito, creando un oasis de bienestar y aprendizaje, mejorando la satisfacción laboral y la productividad en medio de tanto estrés.
3. Mejora el engagement y la Felicidad
El psicólogo organizacional y autor, Daniel Goleman, afirma que el engagement laboral no sólo aumenta la productividad, sino que también impulsa la satisfacción de los empleados. Las catas con propósito pueden potenciar la conexión de las personas con la organización al ofrecer una actividad que resulta tanto educativa como divertida.
Una empresa que quiere mejorar el engagement de sus empleados podría utilizar las catas como una oportunidad para aprender algo nuevo, para desafiar sus preconcepciones y descubrir nuevas perspectivas. Esto no sólo fomenta la participación activa, sino que también puede mejorar la felicidad en el trabajo, ya que los empleados se sienten valorados y comprometidos.
Así fue la cata co propósito que hicimos para Coca-Cola y su equipo comercial de LATAM:
4. Una Employee Experience Única
La experiencia del empleado se refiere al conjunto de interacciones que un empleado tiene con su lugar de trabajo. Josh Bersin, un experto reconocido en gestión de talento, sostiene que "una gran experiencia de empleado se logra cuando ponemos a los empleados en el centro y creamos un lugar de trabajo en el que les gustaría trabajar".
Las catas con propósito ofrecen una experiencia de empleado única, con su atmósfera relajada y su rica oferta educativa. Esto contribuye a la retención de talento, ya que los empleados se sienten valorados y apreciados. Al final, la employee experience no sólo es sobre la satisfacción laboral, sino también sobre el sentido de pertenencia y compromiso.
5. Innovación en Formación y Desarrollo
Jack Welch, ex CEO de General Electric, sostiene que "antes de ser líder, el éxito consiste en crecer uno mismo. Cuando te conviertes en líder, el éxito significa ayudar a los demás a crecer". Las catas con propósito sirven como una herramienta innovadora de formación y desarrollo, proporcionando un entorno único para que los líderes puedan aprender y crecer junto con sus equipos.
En una cata con Welu by Coexitosos, los líderes pueden aprender a mejorar la toma de decisiones, analizar y evaluar diferentes opciones y a comunicarse de manera efectiva, habilidades que son vitales para el liderazgo inspirador. Las empresas que utilizan las catas con propósito como parte de su programa de formación y desarrollo, están innovando en su enfoque, asegurando que sus líderes están equipados con las habilidades y el conocimiento necesarios para tener éxito.
¿Qué pasa si en la empresa tenemos políticas de cero alcohol?
No pasa nada. Las catas con propósito pueden desarrollarse con café, chocolate, té o frappe. Las opciones están servidas para empresas de todos los gustos.
El impacto de estas experiencias se refleja en las cifras. Según la consultora McKinsey, las empresas que invierten en formación innovadora y enriquecedora de liderazgo, como las catas corporativas, pueden esperar un retorno de inversión de hasta el 200% (McKinsey, 2020).
Por todo esto, "Catas con Propósito", ofrece un enfoque fresco y dinámico para la capacitación en liderazgo, utilizando el vino como medio para aprender y crecer. Si buscas una manera innovadora de mejorar el liderazgo en tu organización, esta es definitivamente la solución que necesitas.
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