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GIRA INTERNACIONAL 🇨🇴🇲🇽🇺🇸🇵🇪🇦🇷🇪🇸🇬🇧🇪🇨

HACER FELIZ

PARA

SER FELIZ

La conferencia para empresas que libera el potencial de líderes, equipos e individuos para re-conectar el bienestar, mejorar el clima, la cultura y hacer de nuestra empresa el mejor lugar para trabajar. 

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TOUR INTERNACIONAL:

🇨🇴 COLOMBIA

🇪🇨 ECUADOR

🇵🇪 PERÚ

🇪🇸 ESPAÑA

Bogotá - Junio.
Medellín - Junio.
Barranquilla - Junio.
Cali - Julio.
Bucaramanga - Julio.

Quito - Agosto.
Guayaquil - Agosto.

Lima - Septiembre.
Cusco - Septiembre.

Madrid - Septiembre.
Barcelona - Octubre.

🇲🇽 MÉXICO

CDMX - Noviembre.
Monterrey - Noviembre.

🇬🇧 INGLATERRA

🇺🇸 E. UNIDOS

Londres - Septiembre.
Birmingham - Pdte.

Miami - Diciembre.
Orlando - Diciembre.

🇦🇷 ARGENTINA

Buenos Aires - Enero / 24

🇭🇳 HONDURAS

Tegucigalpa - Noviembre.

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Tour

Así se vive la experiencia:

Ellos ya vivieron la experiencia con Juan:

5 stars

Espectacular

"La energía con la que Juan transmite conocimiento y mensajes, nos llegó al corazón en el equipo".

​

Diana Sandoval.

5 stars

Todo un show

"Recibimos un mensaje claro y conciso para mejorar el bienestar en el equipo y aportar a la felicidad en el trabajo. Imperdible para todos los miembros de la empresa".

​

Laura Giraldo.

5 stars

Imperdible

"Me encantó la forma en la que se usan las canciones para hacer analogías de felicidad en el trabajo. Recomendadísimo".

​

Juliana Medina.

No es solo una charla, es una experiencia llena de historias inspiradoras, canciones emotivas y aprendizaje práctico.

Juan Carlos Gutiérrez
CEO Welu by Coexitosos

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Las relaciones son el santo grial de la felicidad en el trabajo.

Después de recorrer el mundo investigando la felicidad en el trabajo, encontramos un patrón de relacionamiento que hace a los líderes más inspiradores, a los equipos más sólidos y a las personas más ganadoras, dando como resultado la construcción de una cultura mucho más saludable, optimista y productiva en el trabajo. 

Hacer feliz para SER feliz, es una charla dirigida a empresas que involucra la música, las historias y el aprendizaje práctico, para resumir los hallazgos de 5 años de investigación y un recorrido de 15 países, 800 empresas y más de 900.000 personas impactadas, en la que vamos a descubrir los accionables para relacionarnos mejor con nuestros colaboradores, nuestros compañeros y con nosotros mismos, para hacer de nuestra empresa el mejor lugar para trabajar.

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Lo primero: confianza y bienestar emocional

Los líderes son influencers de la cultura, promotores el clima laboral y activistas del bienestar de sus equipos. Además, son el principal referente de la percepción de satisfacción o insatisfacción de los colaboradores.

Descubriremos los tres atributos qué se requieren para SER un líder inspirador y cómo podemos implementarlos en nuestro diario actuar para abrir la puerta hacia la felicidad de nuestros equipos.

Lo segundo: camaradería y cooperación

Aunque los equipos no son familia, sí pasamos más tiempo con nuestros compañeros de trabajo que con nuestros familiares y esto requiere que desarrollemos habilidades que van más allá de lo técnico y desaprender hábitos que no aportan a la cohesión de equipo. 

Aprenderemos a construir relaciones de valor con nuestros compañeros, con el fin de que todos apuntemos hacia los mismos objetivos para construir equipos que ganen campeonatos.

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Lo tercero: optimismo y proactividad

Nuestra actitud es directamente proporcional a nuestros resultados. Nuestras emociones determinan nuestras acciones y estas son directas causales de nuestro comportamiento y eficiencia en el trabajo.

Conoceremos las variables que influyen en nuestra forma de pensar y cómo modelar nuestra actitud para mejorar nuestros resultados personales y profesionales.

Lo principal: un entorno saludable

Solemos creer que la felicidad viene de adentro. En el contexto organizacional, es todo lo contrario. La felicidad en el trabajo está determinada por la calidad de las relaciones que construimos con las personas que nos rodean y estas a su vez, determinan nuestro nivel de bienestar y calidad de vida.

Evidenciaremos ambiente en el trabajo es una co-responsabilidad de todos los actores de la organización y que para SER felices hay que empezar por HACER felices a nuestros compañeros.

Temática

💡El optimismo no es creer que las cosas vayan bien, es HACER que las cosas vayan bien.

JUAN CARLOS GUTIÉRREZ

Speaker de Bienestar y Felicidad organizacional en la Universidad de Harvard, TEDx y EXMA, entre otros eventos y convenciones en 15 países. CEO & Co-Founder Welu by Coexitosos, el ecosistema de bienestar y felicidad organizacional más grande de LATAM. Creador de la metodología de Bienestar Estratégico y Director de "Héroes" La serie documental sobre felicidad y bienestar en el trabajo.

Premiado por el Congreso de los Estados Unidos, con el premio Capitolio a la Excelencia y Liderazgo Internacional y destacado como uno de los 200 líderes del 2020 por la revista La Nota Económica.

Investigador del bienestar laboral y explorador de la felicidad en el trabajo. Optimista convencido de que el bienestar y la felicidad en el trabajo, serán la revolución laboral más importante del siglo XXI.

Conoce más sobre Juan en LinkedIn ➡️

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Speaker

Producido con 💜 por:

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El ecosistema de bienestar y felicidad organizacional de LATAM 🌎

Bogotá - Miami - CDMX.

 

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