

CONVIERTE LA FIEBRE DEL FÚTBOL, EN HÁBITOS QUE TRANSFORMAN TU EMPRESA
Mientras el mundo compite por una copa, tu equipo compite por su mejor versión.
Del 8 de junio al 20 de julio, tus colaboradores vivirán un desafío gamificado para construir hábitos que impactan su bienestar y sus resultados. 100% virtual y asincrónico.

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CONVIERTE LA FIEBRE DEL FÚTBOL, EN HÁBITOS QUE TRANSFORMAN TU EMPRESA
Mientras el mundo compite por una copa, tu equipo compite por su mejor versión.
Del 8 de junio al 20 de julio, tus colaboradores vivirán un desafío gamificado para construir hábitos que impactan su bienestar y sus resultados. 100% virtual y asincrónico.
NO ES UN CURSO...
NO ES UNA CHARLA...
ES UN TORNEO.
El Mundial de Bienestar Empresarial, es un desafío gamificado de 6 semanas, alineado con el mundial de la FIFA, donde cada participante dedica solo 1 hora por semana para dominar los hábitos que los convierten en mejores seres humanos y mejores profesionales.
Durante el proceso, los participantes:
- Entrenan su enfoque
- Gestionan sus emociones
- Mejoran su salud física
- Fortalecen sus relaciones
- Obtienen resultados con acción inmediata
Todo en un formato 100% virtual y asincrónico, para evitar estrés logístico por conflicto de agendas durante el desafío.

¿CÓMO FUNCIONA?
Mientras Messi anota goles en la cancha, tu equipo juega el partido más importante: su calidad de vida.
1. Cada persona elige el mejor momento de su semana
No interrumpimos la operación. Cada jugador decide qué día y a qué hora completar su reto semanal.
2. Aprende y pone en práctica
Los participantes superan retos, aplican aprendizajes en su vida real y suben evidencia a la plataforma.
3. Suma puntos y asciende en el ranking
Cada avance suma y cada hábito conquistado acerca a los jugadores al podio del bienestar en su empresa.
¿El premio?
Fortalecer sus hábitos, relaciones y mentalidad, para construir una vida plena tanto en el trabajo, como en el hogar.
CADA SEMANA, UN DESAFÍO.
CADA HÁBITO, UNA VICTORIA.
SEMANA 1: HÁBITOS DE ENFOQUE
8 - 14 jun
Los participantes definen su arquetipo de bienestar, su GPS de vida y su ruta de acción.
Objetivo: dejar de reaccionar y empezar a decidir.
SEMANA 4: HÁBITOS DE AUTOCUIDADO
29 jun - 5 jul
Aquí se aprende a priorizarse sin culpa, cuidar el bienestar emocional y reconocer límites.
Objetivo: sostener el rendimiento sin agotarse.
SEMANA 2: HÁBITOS EMOCIONALES
15 - 21 jun
Trabajamos gestión emocional, calibración de actitud y estabilidad bajo presión.
Objetivo: mantener el control en los momentos clave.
SEMANA 5: HÁBITOS RELACIONALES
6 - 12 jul
Se fortalecen relaciones humanas y con el alimento como fuente de energía vital.
Objetivo: convertir la conexión en energía diaria.
SEMANA 3: HÁBITOS
FÍSICOS
22 - 28 jun
Los participantes trabajan salud mental, movimiento y descanso.
Objetivo: aumentar rendimiento y reducir fatiga.
SEMANA 6: HÁBITOS ELEVADOS
13 - 19 jul
Integramos disciplina, gratitud y perdón para transformar el cambio en estilo de vida.
Objetivo: convertir el cambio en una ruta sostenible.
CADA SEMANA, UN DESAFÍO.
CADA HÁBITO, UNA VICTORIA.
Cómo incorporar el bienestar organizacional en el centro de la estrategia.
La pirámide del bienestar y su aplicación en el EX journey map.
La responsabilidad de los líderes, equipos e individuos en la EX.
Mejorando la calidad de vida y la productividad a través de la experiencia
Si tú y tu empresa están comprometidos con el bienestar y la calidad de vida de sus colaboradores, están buscando nuevos formatos y tendencias para mejorar la experiencia de sus equipos y están convencidos de que la felicidad en el trabajo es una realidad en el mundo organizacional, este libro es para ti.
En Welu by Coexitosos estamos convencidos de que el bienestar y la felicidad en el trabajo, serán la revolución laboral más importante del siglo XXI, al darle a las personas mejor calidad de vida, a las empresas mejores resultados y al mundo, la oportunidad de construir un futuro brillante.
Somos la Agencia para el Bienestar Organizacional de LATAM y queremos construir un mundo mejor, creando mejores lugares para trabajar.











