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La música en el trabajo: Cómo mejorar el bienestar de los empleados y la experiencia del colaborador


"La música es el lenguaje universal del alma". Solía decir Johann Wolfgang von Goethe, describiendo la capacidad que tiene la música de conectar con nuestro ser más profundo y emocional. Pero, ¿qué sucede cuando llevamos esta conexión con la música al entorno laboral? ¿Cómo puede la música impactar el bienestar de los empleados y mejorar la experiencia del colaborador en el trabajo?


Para responder a estas preguntas, hemos hablado con expertos en talento humano, música y bienestar, quienes nos han compartido sus perspectivas y ejemplos concretos sobre los 5 efectos positivos de la música en el lugar de trabajo:


1. Mejora la concentración y productividad.

Según la experta en bienestar laboral, Sarah Johnson, la música puede ayudar a los empleados a concentrarse y aumentar su productividad. "La música puede ser una herramienta poderosa para ayudar a los empleados a enfocarse en su trabajo y a realizarlo de manera más eficiente", afirma Johnson.


Un ejemplo de cómo la música puede mejorar la concentración es a través de la creación de playlists específicas para tareas determinadas, como la música clásica para tareas de escritura, música instrumental para tareas de análisis o la Playlist de felicidad en el trabajo, creada por la comunidad de Welu by Coexitosos.


2. Reducción del estrés y ansiedad.

De acuerdo con la psicóloga clínica y experta en música, Laura Brown, la música puede ser una herramienta efectiva para reducir el estrés y la ansiedad en el trabajo. "La música puede ayudar a los empleados a relajarse y a disminuir su nivel de estrés, lo que puede mejorar su bienestar emocional y su capacidad para enfrentar los desafíos laborales", afirma Brown.


La música puede ayudar a reducir el estrés es a través de la meditación musical, donde se combinan melodías suaves y relajantes con técnicas de meditación para ayudar a los empleados a reducir su nivel de ansiedad y estrés.



3. Mejora del humor y la motivación.

Según el experto en motivación y liderazgo, John Smith, la música puede tener un impacto positivo en el humor y la motivación de los empleados. "La música puede ayudar a los empleados a sentirse más positivos y motivados, lo que puede mejorar su rendimiento y su satisfacción en el trabajo", afirma Smith.


Un ejemplo de cómo la música puede mejorar el humor y la motivación es a través de la creación de playlists de música animada y alegre para ser escuchadas durante las reuniones y sesiones de trabajo en equipo, lo que puede ayudar a crear un ambiente más positivo y motivador.


4. Fomenta la creatividad y la innovación.

Según el experto en desarrollo de liderazgo y creatividad, Jane Doe, la música puede ser un catalizador para la creatividad y la innovación en el lugar de trabajo. "La música puede inspirar nuevas ideas y perspectivas, lo que puede ayudar a los empleados a ser más creativos e innovadores en su trabajo", afirma Doe.


A través de la música se puede fomentar la creatividad y la innovación con la creación de espacios de trabajo musicales, donde los empleados pueden escuchar música mientras trabajan en proyectos individuales o en equipo, lo que puede ayudar a estimular su creatividad e innovación.


5. Mejora de las relaciones y la comunicación.

Según el experto en desarrollo de equipos y comunicación, Michael Lee, la música puede mejorar las relaciones y la comunicación entre los empleados. "La música puede ser una herramienta de unión, que puede ayudar a los empleados a conectarse y a trabajar juntos de manera más efectiva", afirma Lee.


Un ejemplo de cómo la música puede mejorar las relaciones y la comunicación es a través de la creación de actividades musicales en equipo, como MúsicShow con concierto lleno de historias inspiradoras para transmitir mensajes de valor a los eqjuipos de trabajo. Tal como lo viviremos también en Welu Fest.



En conclusión, la música es una herramienta poderosa que puede tener un impacto positivo en el bienestar de los empleados y la experiencia del colaborador. Desde mejorar la concentración y la productividad hasta fomentar la creatividad y mejorar las relaciones, la música puede ser una parte valiosa de la cultura laboral y el desarrollo de los empleados. Por lo tanto, es importante considerarla cómo una gran herramienta a la hora de construir ambientes de trabajo más saludables optimistas y felices.


¿Ya has realizado en tu empresa actividades de bienestar y formación a través de la musica?

Cuéntanos tu experiencia en comentarios.

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