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CONSTRUYE LA MARCA EMPLEADORA QUE ATRAE, ENAMORA Y FIDELIZA TALENTO
Durante 30 días entrarás en una campaña estratégica en la que podrás:
⚔️ Forjar el ADN de Marca empleadora
⚔️ Convertir candidatos en talento estrella
⚔️ Transformar empleados en influencers de cultura
⚔️ Demostrar el ROI de marca empleadora.
🔥 INVERSIÓN: $497
En la nueva era el talento no compites con salario, compites con cultura, experiencia y reputación.
100% VIRTUAL
HERRAMIENTAS PRÁCTICAS CON IA
DURACIÓN:
4 SEMANAS
+ 25 BONOS Y REGALOS
PUNTOS, RANKING Y LOGROS
Me has visto en:
El cambio climático organizacional, las emisiones negativas en la actitud y el éxodo de talento de los últimos años, hacen que la competencia por atraer y fidelizar el talento, sea cada día más salvaje.
❌ Publicas vacantes… y nadie aplica
❌ O peor… aplica gente que no encaja
❌ Tu empresa hace cosas increíbles… pero nadie las conoce
❌ Dependes de portales de empleo como si fueran oxígeno
❌ No sabes cómo diferenciarte frente a otras empresas
❌ No puedes demostrar el ROI de la inversión en Employer Branding
Y mientras tanto…
El mejor talento está eligiendo a otros.
EL INVIERNO DEL TALENTO SE ACERCA...
POR ESO EL CREAMOS EL PRIMER TORNEO DE EMPLOYER BRANDING
El desafío gamificado donde aprenderás a construir una marca empleadora estratégica, visible y medible.
❌ No es teoría.
❌ No es inspiración barata.
❌ No es otro curso.
Es un sistema donde:
✅ Diseñas tu EVP real
✅ Construyes tu narrativa atractiva
✅ Activarás canales que generan visibilidad
✅ Medirás resultados como negocio
✅ Todo mientras compites con otros líderes de talento.
La marca no se construye en Power Point. Se constuye en el campo de batalla.
3
CAMBIOS BRUTALES QUE TENDRÁ TU VIDA Y TU TRABAJO CUANDO SUPERAS EL DESAFÍO
2. De improvisar a comunicar con estrategia
Pasas de hacer acciones aisladas a tener un sistema claro que conecta cultura, mensaje y canales.
Cada movimiento tiene intención, coherencia y resultados medibles.
1. De perseguir talento a atraerlo sin esfuerzo
Dejas de depender de portales y publicaciones que no convierten, y construyes una marca empleadora que genera embajadores, influencers e interés real.
El talento correcto empieza a llegar porque quiere, no porque lo buscas.
3. De rol operativo a líder estratégico
Con la ayuda de la IA, dejas de ser quien ejecuta tareas para convertirte en quien lidera decisiones.
Empiezas a hablar el idioma del negocio, demostrar impacto y posicionarte como pieza clave en la organización.
Herramientas de IA que usarás para diseñar la marca empleadora:
ROADMAP DEL TORNEO
🗓️ INICIO: 18 DE MAYO
4 niveles, 4 desafíos, una gran transformación.
Cada semana solucionamos un reto y desbloqueamos un logro.
🗓️ NIVEL 1:
ARQUITECTURA DE MARCA
Forja tu ADN de Marca empleadora
No necesitas una cultura perfecta, solo necesitas que sea auténtica.
🔥 Tu reto: Definir una propuesta de valor auténtica y coherente con los valores de cultura:
- Etnomarketing y cultura
- Employee Value Proposition
- Códigos simbólicos de marca
🏁 Tu logro: Construir una marca empleadora que el talento entienda, recuerde y desee.
🗓️ NIVEL 2:
ARQUETIPOS Y EMPLOYEE PERSONA
Atrae al Talento Correcto
No tienes un problema de atracción… tienes un problema de enfoque.
🔥 Tu reto: Identificar, entender y diseñar la experiencia que fideliza el talento estrella:
- Arquetipos de talento
- Candidate Experience Map
- Benchmark de la competencia
🏁 Tu logro: Diseñar una experiencia de candidato que convierte interés en decisión.
🗓️ NIVEL 3:
ESTRATEGIA OUTBOUND
Convierte la cultura en deseo laboral
Tu cultura puede ser increíble… pero si no se comunica bien, no existe.
🔥 Tu reto: Diseñar una narrativa y campaña que haga irresistible tu empresa.
- HR Marketing (Creategia)
- Employer Brand Ambassador
- Calendario de branding
🏁 Tu logro: Convertir a tus empleados en imán de talento y multiplicar tu visibilidad.
🗓️ NIVEL 4:
LA MARCA DESDE EL ROI
Mide y Gana la batalla del talento
Construye el sistema de métricas de marca empleadora y demuestra Impacto con datos.
🔥 Tu reto: Definir métricas claras para evaluar tu marca empleadora.
- KPIs de Employer Branding
- ROI de marca empleadora
- Candidate Net Promoter Score
🏁 Tu logro: Aprende a traducir a números y cifras, el impacto de la atracción y fidelización de talento.
🔓 CADA SEMANA OBTIENES
🚀 Vides y contenidos
🚀 Retos prácticos
🚀 Hito transformador
🚀 Comunidad
🚀 Puntos + ranking
🚀 Descargables premium
🚀 Herramientas con IA
🎮 PLATAFORMA GAMIFICADA
✅ Accede a tu perfil personal
✅ Consulta tu ranking, rachas y puntos
✅ Desbloquea logros a medida que avanzas
✅ Mira quién está rompiéndola en cada reto y… ¡supéralo!
APRENDIZAJE EXPERIENCIAL
SINERGIAS Y COMUNIDAD
RESULTADOS APLICABLES
AL TERMINAR EL TORNEO, TENDRÁS:
✅ Un sistema completo de marca empleadora
✅ Un Employee Value Proposition (EVP) poderoso
✅ Un mapa estratégico de arquetipos y atracción de talento
✅ Una narrativa irresistible y diferenciadora
✅ Un plan de contenidos accionable
✅ Un dashboard de métricas
Impactos típicos que nuestros participantes han logrado en los meses posteriores:
📉 Reducción de rotación entre 5% y 8%
📈 Incremento del eNPS entre 15 y 30 puntos
💰 Ahorros significativos en costos de reemplazo y selección
🚀 Mayor participación en programas internos (+30% promedio)
Y AÚN HAY MÁS...
Participar en Talent Wars te trae guías, plantillas, contenidos y muchos regalos:
✅ The Science of Culture-Telling: el libro blanco de marca empleadora
✅ Guía estratégica de atracción de talento.
✅ 24 gatillos de atracción de talento
✅ Guía para crear ofertas irresistibles
✅ Framework de Employer Branding 2030
✅ Canvas de Social Media
✅ Checklist del Candidate Experience
+10 BONOS EXTRA:
🔥 Biblioteca de copies para vacantes virales
🔥 Plantillas de storytelling para LinkedIn
🔥 Guía de embajadores de marca internos
🔥 Checklist de onboarding emocional
🔥 Framework de contenido para HR influencers
🔥 Banco de ideas de contenido
🔥 Plantilla de plan editorial 30 días
🔥 Scripts para videos de marca empleadora
🔥 Dashboard básico de métricas
🔥 Acceso a comunidad PeopleMasters PRO.
ESTE DESAFÍO ES
UN ANTES Y UN DESPUÉS
EN TU LIDERAZGO
ANTES DEL TORNEO:
❌ Publicas vacantes sin estrategia
❌ No sabes diferenciar tu empresa
❌ Tu marca es invisible
❌ No mides impacto
❌ Dependes de terceros
Yo sé que lo has estado buscando.
Este es el salto que necesitabas para 2026.
DESPUÉS DEL TORNEO:
✅ Atraes talento alineado que quiere trabajar contigo
✅ Tu marca se vuelve visible, recordada y deseada
✅ Ejecutas con un sistema claro y coherente
✅ Demuestras ROI con datos que convencen a la gerencia
✅ Te posicionas como líder estratégico dentro del negocio
TU MENTOR:
JUAN CARLOS GUTIÉRREZ
Soy un convencido de que la salud mental en el trabajo no es un lujo, es la estrategia laboral MÁS PODEROSA del siglo XXI.
Conferencista internacional en escenarios como Harvard, TEDx, EXMA y World Happiness Fest, compartiendo ideas que están redefiniendo la experiencia laboral.
Creador de “Héroes”, la primera serie documental sobre felicidad en el trabajo, que revela el impacto de la salud mental en la productividad.
Como CEO de Universo Welu, he trabajado con más de 1.000 empresas en 15 países, diseñando culturas organizacionales que generan bienestar real.
Docente y consultor en talento humano, especializado en Cultura Organizacional, Bienestar y Experiencia del Colaborador, con más de 2.500 estudiantes en toda IBEROAMÉRICA.
Fui reconocido por el Capitolio del Congreso de EE.UU. como uno de los 200 líderes más influyentes de LATAM por mi aporte en la transformación del mundo laboral.
¿PORQUÉ UN CHALLENGE?
Porque los cursos tradicionales ya no funcionan. La información está de forma gratuita en Youtube y Chat GPT puede enseñarte lo que quieras.
En los desafíos gamificados de Welu:
✅ Superas retos, obtienes puntos y escalas en el ranking, generando la sensación de logro, progreso y avance.
✅ Implementación inmediata: Los retos nos tienen un periodo definido, por lo que tu aprendizaje no se va a dilatar hasta el 2030.
✅ Experiencia de aprendizaje: Al igual que el los formatos disruptivos hacen experiencial el aprendizaje en las empresas, la Talent Wars hace experiencial el aprendizaje de RRHH.
✅ Tienes victorias tempranas, haciendo que tu motivación se mantenga en curso.
¿QUÉ DICEN LOS PARTICIPANTES?
Estos son algunos de los cientos de profesionales de HR se han sumado a los desafíos de PeopleMásters. Queremos que el próximo comentario sea el tuyo.
Identificamos cómo podíamos reducir la rotación del 18% al 11% y lo que debíamos hacer para subir el eNPS de +12 a +38.
Valeria Jiménez Torres
Gerente de Cultura y Experiencia
Monterrey, México
Rediseñamos nuestro propósito organizacional y conectamos liderazgo con métricas reales.
María Fernanda Ríos
Directora de Talento Humano
Bogotá, Colombia
Durante la Hackatón construimos nuestro primer Journey Map real del empleado y detectamos 7 puntos críticos para intervenir.
Camila Andrade Villalobos
HR Business Partner Regional
Lima, Perú
¿TIENES DUDAS?
ES NORMAL Y NECESARIO
Reunimos aquí las dudas más comunes que hemos recibido —y las respondemos sin vueltas.
1. ¿Y si no tengo tiempo?
👉 No necesitas más tiempo. Necesitas estructura. Este challenge ordena lo que ya haces y lo convierte en estrategia. Solo necesitas 2–3 horas a la semana, a tu ritmo, sin sesiones en vivo obligatorias.
2. ¿Y si no tengo dinero para gastar?
👉 El challenge no es un gasto, es la herramienta que te permitirá arrancar enero con un plan diseñado, listo para ejecutar… y eso te ahorra meses de caos, re-trabajo y mala planificación.
3. No es un buen momento.
👉 Justamente por eso este desafío empieza ahora.
Mientras otros arrancan improvisando, tú lo iniciarás con: un plan claro, una narrativa sólida, una estrategia lista para ejecutar.
4. ¿Y si mi empresa no me paga esto?
👉 Este challenge no es un gasto personal, es una inversión profesional. La inversión es menor que un sola actividad de bienestar mal diseñada.
5. ¿Y si ya he hecho otros cursos antes?
👉 Perfecto. Entonces este desafío es para ti. Aquí no consumes contenido: construyes un sistema real y sales con un plan listo para ejecutar.
6. ¿Qué pasa si no puedo asistir en vivo?
👉 No es necesario. El desarrollo es asincrónico y pregrabado para que no te pierdas nada.
7. ¿Y si no lo termino?
👉 Por eso es un challenge, no un curso.
La gamificación, los retos semanales, la comunidad y los hitos están diseñados para mantenerte motivado, generar progreso visible ycrear pequeñas victorias constantes
No caminas solo. Avanzas con otros RRHH que están en lo mismo que tú.
8. No soy estratega, soy más operativo
👉 Nadie nace estratega. Se convierte en uno.
Este challenge está diseñado para traducir la estrategia a lo operativo. Si hoy ejecutas bienestar, aquí aprenderás a liderarlo.
9. ¿Recibo certificado?
👉 Sí. Recibirás un certificado digital como Estratega de Marca Empleadora, con validación oficial por Universo Welu (España, Colombia y México).
10. ¿Esto realmente sirve para cualquier empresa?
👉 ¡Sí, porque no enseñamos recetas, enseñamos sistemas adaptables. Han participado profesionales de empresas grandes, pymes, startups, sector público y privado, más de 15 países
11. No veo claro el retorno de mi inversión
👉 Aquí no hablamos solo de emociones. Hablamos de impacto medible. Aprenderás a conectar acciones y datos para medir impacto y ROI.
12. Suena muy emocional / poco serio
👉 Este desafío combina: estrategia, datos, KPIs, IA y experiencia. La emoción no reemplaza la estrategia. La potencia.
13. ¿Puedo aplicar lo aprendido si no tengo cargo directivo?
👉 Claro. Este challenge es perfecto para profesionales que quieren proponer, liderar e innovar desde cualquier rol.
14. ¿Y si no es para mí?
👉 Por eso tienes garantía de 7 días. Entra, explora y decide con tranquilidad. Si no es lo que esperabas, te devolvemos el 100%.
Sin preguntas. Sin letra pequeña.
PRECIO
ESTO ES
TODO LO QUE TE LLEVAS
EN EL DESAFÍO
✅ 4 semanas con metodología experiencial ($3.900).
✅ Más de 20 herramientas aplicables desde el día uno ($997).
✅ Bonos exclusivos, consultoría, premios y comunidad ($593).
✅ Certificado oficial y validación profesional.
✅ Un caso de éxito para tu carrera profesional.
✅ Garantía 100% si no te convence la primera sesión.
Todo esto está valorado en $5.490 usd
Y ESTA ES LA
INVERSIÓN RIDÍCULA
QUE HARÁS
❌ No pagas el valor total: ̶$̶5̶.̶4̶9̶0̶
❌ Te perdiste la preventa ̶$̶9̶7̶ (Terminó el 15 de abril)
❌ Te perdiste el lanzamiento: ̶$̶2̶4̶7̶ (Terminó el 1 de mayo)
✅ Pagas en precio full.
🎯 INVERSIÓN: 497 usd*.
*PEEEERO....
*Solo para lxs pionerxs
*Solo para lxs proactivos.
NUESTRA METODOLOGÍA HA SIDO USADA POR:
Formación y Bienestar laboral - Universo Welu
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Y más de 1.000 empresas en 15 países.
Producido con 💜 por:
El ecosistema de bienestar y felicidad organizacional de IBEROAMÉRICA 🌎
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